晋人社厅发〔2024〕1号各市人力资源和社会保障局、省直有关部门、有关企事业单位：根据《人力资源和社会保障部关于公布2023年享受政府特殊津贴人员名单的通知》（人社部发〔2023〕66号）精神，经党中央、国务院批准，我省杨恒权等59名同志为2023年享受政府特殊津贴人员。现将有关事项通知如下：一、2022年11月，党中央、国务院决定继续实行政府特殊津贴制度，强调把政府特殊津贴制度作为党中央、...
山西省科技研发人员倍增计划行动方案 为统筹解决当前山西省科技研发人员总量不足、研发经费投入强度偏低、人才队伍结构有待优化等问题，围绕《山西省“十四五”打造一流创新生态，实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略规划》目标，根据省委、省政府有关要求，制定如下行动方案。 一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实习近平总书记关于新时代...
《山西综改示范区支持人才发展办法》 第一章 总 则 第一条 为推动山西综改示范区高质量发展提供有力的人才保障和智力支持，完善人才激励机制，优化人才发展环境，实施人才强区战略，聚焦先进制造业、数字经济产业和现代服务业主导产业体系，吸引集聚急需紧缺高精尖人才，提升本土专业技术和技能型人才能力素质，特制定本办法。 第二条 人才范围。 （一）符合山西综改示范区产业发展需求的A、B、C、D、...
山西省人民政府办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知晋政办发〔2023〕45号各市、县人民政府，省人民政府各委、办、厅、局： 为贯彻落实《国务院办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》（国办发〔2023〕11号）精神，进一步强化就业优先政策，多措并举稳定和扩大就业岗位，全力促发展惠民生，结合我省实际，现就优化调整稳就业政策措施有关事项通知如下： 一、激发活...
7月12日，记者从山西省财政厅获悉，2023年，我省高校毕业生预计超过28万人，比上年增长10.6%。为拓宽就业渠道，省财政厅推出20项举措加大财力保障，推动做好高校毕业生就业创业各项工作。鼓励高校毕业生到基层就业。支持实施中央和省级“特岗计划”；支持实施“三支一扶计划”；支持实施“西部计划”；做好乡村教师生活补助工作；落实基层就业学费补偿政策。帮助高校毕业生提升就业能力。鼓励离校2年内未就...
各市、县人民政府，省人民政府各委、办、厅、局，各大中型企业，中央驻晋单位： 根据《最低工资规定》（劳动保障部令21号）和《山西省最低工资规定》（省政府令第218号）精神，结合我省经济发展、城镇居民消费水平提高的实际，并考虑社会保障和住房公积金等因素，省人民政府决定对现行最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下： 一、提高最低工资标准。将全日制用工月最低工资标准调整为一类1980元、二...
晋政办发[2019]33号各市、县人民政府,省人民政府各委、办、厅、局: 为深入贯彻落实省委十一届六次、七次全会和省委经济工作会议精神,进一步深化户籍制度“放管服”改革力度,加快推动农业转移人口和其他常住人口落户城市,提高我省户籍人口城镇化水平,为全省“两转”基础上全面拓展新局面提供人口人才支撑,经省人民政府同意,现就全面调整放宽我省户口迁移政策有关事项通知如下。 一、工作目标 按照“...
晋政办发〔2017〕59号各市、县人民政府，省人民政府各委、办、厅、局： 《山西省深化人才发展体制机制改革财政支持政策》已经省人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。山西省人民政府办公厅2017年6月9日 （此件公开发布）山西省深化人才发展体制机制改革财政支持政策 为深入贯彻落实《中共山西省委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》,按照职责分工，制定财政支持政策。 一、加大财政...
晋财教[2017]152号各有关单位：为贯彻落实《中共山西省委关于深化人才体制机制改革的实施意见》（晋发〔2017〕14号）和《山西省人民政府办公厅关于印发山西省深化人才体制机制改革财政支持政策的通知》（晋政办发〔2017〕59号）规定，鼓励建设各类科研技术工作站（室），我们制定了《鼓励建设各类科研技术工作站实施办法（试行）》，现予以印发，请遵照执行。执行中如有问题建议，请及时反馈。附件：鼓...
晋财教[2017]228号各市财政局、市委组织部，各县财政局、县委组织部：为贯彻落实《中共山西省委关于深化人才体制机制改革的实施意见》（晋发〔2017〕14号）和《山西省人民政府办公厅关于印发山西省深化人才体制机制改革财政支持政策的通知》（晋政办发〔2017〕59号）规定，建立人才投入奖励机制，我们制定了《建立人才投入奖励机制实施办法（试行）》，现予以印发，请遵照执行。执行中如有问题建议，请...
晋人社厅发[2012]40号各市委组织部，各市人力资源和社会保障局、发改委、经信委、科技局、财政局、国资委、工商联、中小企业局，省直有关厅局，有关行业协会，有关企业： 为全面贯彻落实《山西省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，经省委人才工作领导组同意，现将《山西省新兴产业领军人才培育工程实施意见》印发你们，请结合本地区、本部门、本领域实际，认真组织实施。二○一二年四月十一日山...
晋财教[2017]229号各有关单位： 为贯彻落实《中共山西省委关于深化人才体制机制改革的实施意见》（晋发〔2017〕14号）和《山西省人民政府办公厅关于印发山西省深化人才体制机制改革财政支持政策的通知》（晋政办发〔2017〕59号）规定，大力支持引进高精尖缺人才，我们制定了《支持引进高精尖缺人才实施办法（试行）》，现予以印发，请遵照执行。执行中如有问题建议，请及时反馈。 附件：支持引进...
省直事业单位特设岗位设置申报流程 一、所需资料 1.事业单位特设岗位设置书面申请（申请中须重点说明申报单位岗位设置基本情况，现聘人员情况，拟特设岗位类别、等级、数量，设置特设岗位的必要性和可行性以及拟聘人员产生办法等内容） 2.《山西省事业单位特设岗位申报表》（一式5份） 二、基本流程 （一）省直事业单位根据工作需要提交特设岗位设置书面申请和《山西省事业单位特设岗位申报表》 ...
一、人才管理 【公务员录用】 全省公务员考录工作的报名和资格初审、笔试、阅卷、体能测评或面试资格复审、面试、体检和考察、公示、审批录用8个工作流程在180天内完成。 ——摘自中共山西省委组织部 山西省人力资源和社会保障厅 山西省公务员局《关于规范全省录用公务员工作流程和时限的通知》（晋人社厅函〔2017〕195号） 【事业单位专项招聘】 引进具有高级专业技术职务任职资格或博士学...
原标题：高校毕业生，这些好政策要知道 2022年，山西省高校毕业生规模达25.54万人，比上年增加2.27万人，增长9.76%。为促进高校毕业生就业创业，我省出台一系列利好政策。2023年毕业的高校毕业生，赶紧看过来。 将毕业生纳入职业技能培训范围。我省将高校毕业生全部纳入职业技能培训范围，对有培训意愿的高校毕业生，结合专业特点和就业需求，应培尽培，并按规定享受职业培训补贴。贫困家庭...
